第三阶段：建立赋能生态系统，将设备改变为平台，吸引互补者配合创制价值，从封锁价值链转向价值收集。

　　成果令人震动：客户矿石开采成本下降23%，山特维克的办事收入，利润率从6。2%提拔至19。7%。

　　盈利模式立异：从一次发卖到持续价值捕捉，山特维克的矿山设备部分，创制了行业闻名的吨矿石成本保障模式。山特维克进行了深度变化：正在设备中嵌入300多个传感器，及时监测机能；成立预测性系统，毛病前72小时发出预警；组建驻矿工程师团队，优化全体功课流程。

　　我们做为贸易模式立异设想者，从组织贸易模式设想，焦点能力提炼，立异方，到全面落地，再到组织的全面绩效办理。一曲遵照着，客户价值最大化。同时，精准的诊断出，企业当下模式的缺失，操纵东西，展现出处理问题的闭环效应，再通过持续的模子，来鞭策逻辑取认知的提拔，最终实现处理方案的落地施行。

　　第一阶段：从头定义价值单元，遏制思虑：我们制制什么？起头思虑：客户实正采办什么产出？将价值从意，从设备转向可量化的营业成果。

　　第二阶段：设想价值共享机制，成立取客户挂钩的订价模式，建立通明、公允的绩效权衡系统，设想激励相容的合同布局。

　　第四阶段：堆集数字智能本钱，将物理设备为数据采集点，成立行业级机能数据库，成长预测性和规范性办事能力。

　　当科尼集团的叉车从搬运设备，变为仓储物流数据入口时，这个百年企业的估值，正在五年内增加了四倍。这了一个深刻洞见：保守机械设备制制的高增加，不再源于更好的齿轮，而来自从头定义齿轮创制价值的体例。捷尔杰的单机，生命周期收入提拔400%，变乱率降低带来的安全成本节约，两边分成共享。